Développement des Talents
Programmes en Leadership & Management
Intelligence Émotionnelle & Collaboration
Impact en Communication & Influence
Améliorer ses Relations Interpersonnelles (Process Communication Model)
Développement des Talents
POUR QUI ?
Leaders & Comités de Direction
Nouveaux Managers & Nouveaux Directeurs
Professionnels & Chefs de Projet
Équipes constituées & Équipes projet
Développement des Talents
QUAND et POUR QUOI?
Développement du LEADERSHIP et de l’INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE des leaders
Développement des COMPÉTENCES EN MANAGEMENT et en communication
Amélioration de la COMMUNICATION interpersonnelle et collective
COHÉSION d’équipe et développement de la COLLABORATION
Développement des Talents
EXEMPLES d’OBJECTIFS
Développer le LEADERSHIP des gestionnaires pour favoriser l’initiative et décentraliser les décisions.
Aligner le mode de MANAGEMENT au sein des différentes filiales d’un groupe international.
Développer la COMMUNICATION et la COLLABORATION dans les équipes (ex. formations au Process Communication Model).
Promouvoir le FEEDBACK CONSTRUCTIF dans l’organisation.
Développement des Talents
3 grands types d’intervention
Programmes en Leadership & Management
Développement sur-mesure selon les besoins des populations ciblées et votre culture d’entreprise.
Fondamentaux du Management – Posture Managériale – Codéveloppement
Intelligence Émotionnelle & Collaboration
Connaissance de Soi et Gestion de Soi sous stress.
Gestion du Changement.
Feedback constructif.
Outils : PCM (Process Communication) – MBTI – APTER…
Impact en Communication
& Influence
Communication Interpersonnelle
Impact en Communication – Prise de parole en public
Marketing de Soi
Stratégies d’Influence
Ce qui fait la différence…
Une posture d’animateur-coach pour faire le lien entre concepts et réalité professionnelle et travailler sur des cas concrets avec les participants.
Des programmes hybrides combinant présentiel et virtuel, synchrone et asynchrone, coaching, codeveloppement…
Des techniques efficaces et des outils pratiques pour un impact rapide…
Accompagnement en Français et en Anglais
Mon Expertise
Un accompagnement dynamique de groupes multi-fonctionnels et internationaux, avec une grande expérience du monde des organisations.
Guillemette Moreau
Vous souhaitez…
- Aider vos Leaders à développer leur Savoir-Être et leur Leadership, à être plus efficace et impactant dans leur Communication
- Améliorer la Communication et la Collaboration dans vos équipes
- Accompagner un projet de changement au sein de votre organisation
Coach professionnelle et Formatrice depuis 2015, j’ai accompagné de nombreuses équipes dans le développement de lurs compétences en Amérique du Nord et en Europe, dans des secteurs aussi diversifiés que le Luxe, l’Industrie, les Transports, la Banque, les Jeux Vidéos…
Diplômée de l’ESSEC Business School, avec 20 ans d’expérience professionnelle à l’international et à des postes de direction.
Coach ICF, PNL, MBTI, PCM…
Je suis passionnée par l’humain et le monde des affaires et des organisations et serai heureuse d’accompagner votre organisation et vos équipes vers l’atteinte de leurs objectifs.
Références
Essentiel pour les managers et leaders
Une des formations en communication les plus pratiques et applicables que j’aie jamais eue.
Vous allez apprendre des choses que vous ne pouvez imaginer…
Contact
Vous êtes intéressé par du coaching d’équipe ?
Il me fera plaisir d’en discuter…