Coaching de Dirigeants
Comment vous voyez-vous dans 3 ou 5 ans ?
Comment voyez-vous votre organisation ?
Le Coaching de Dirigeants
POUR QUI ?
Entrepreneurs
Dirigeants d’entreprises privées ou publiques
Membres de Comités de Direction
Responsables d’Unités Opérationnelles
Cadres supérieurs
Le Coaching de Dirigeants
QUAND et POUR QUOI?
SOLITUDE du dirigeant face à des prises de décision complexes et/ou difficiles
Besoin d’ALIGNEMENT du projet de l’organisation
Volonté de PRÉPARER le FUTUR
Environnement ou organisation en MUTATION
Situations de CRISE
Le Coaching de Dirigeants
EXEMPLES d’OBJECTIFS
Développer son LEADERSHIP et son INFLUENCE
Améliorer sa COMMUNICATION, mieux anticiper et gérer les CONFLITS
INSPIRER et MOTIVER ses équipes et ses partenaires
Développer ses COMPÉTENCES en prévision d’une nouvelle étape de carrière
Retrouver un meilleur ÉQUILIBRE de VIE, mieux gérer la PRESSION et être plus EFFICACE.
Coaching de Dirigeants – 3 grands types d’intervention
Prise de Fonction
Durée : 2-3 mois
Accompagnement dans la prise de poste pour maximiser les « 100 jours »
Rythme : à la semaine puis aux 2 semaines
En Poste
Durée : 12-24 mois
Accompagnement opérationnel et stratégique, et dans les crises.
Rythme : mensuel et au besoin
En Transition
Durée : 6-12 mois
Clarification du prochain projet professionnel et mise en œuvre
Rythme : Programme spécifique, à la demande
Ce qui fait la différence…
Une écoute profonde pour un temps de prise de recul et de réflexion de qualité.
Un questionnement affuté pour challenger ce qui est et ce qui pourrait être.
Des outils pratiques pour développer votre leadership, optimiser votre management et votre communication, développer la collaboration des équipes…
Une présence disponible dans les 24 heures en cas de prise de décision urgente.
Mon Expertise
Un accompagnement personnalisé,
à la fois orienté sur les personnes et l’organisation.
Guillemette Moreau
Vous souhaitez…
- Atteindre vos objectifs et développer votre organisation …
- Développer vos talents, en alignement avec qui vous êtes …
- Créer une culture de confiance et de collaboration…
- En respectant votre équilibre de vie…?
Coach de Dirigeants depuis 2015, j’ai le plaisir de coacher des dirigeants au Canada, aux USA et en Europe dans des secteurs aussi divers que les TI, l’Industrie, la Banque, le Luxe ou les Jeux Vidéo…
Coach Associée de Cadran (International Executive Coaching), un collectif de Coachs de Dirigeants qui s’appuie sur la CO-CREATiVE Communication® pour développer le facteur humain de manière durable dans les relations et les décisions de l’entreprise.
Diplômée de l’ESSEC Business School, 20 ans d’expérience professionnelle à l’international et à des postes de direction.
Coach ICF, PNL, MBTI, PCM…
Je suis passionnée par l’humain et le mondes affaires et des organisations et serai heureuse de vous accompagner dans votre chemin professionnel et personnel.
Références
Peu de personnes sont à la fois de bonne écoute et de bons conseils ! Mais ça été le cas lorsque j’ai travaillé avec Guillemette.
J’ai été particulièrement impressionnée par sa capacité et rapidité à comprendre et analyser le contexte professionnel dans lequel j’évolue au quotidien.
J’ai utilisé les services de Guillemette à deux reprises : pleine d’énergie et très professionnelle, elle sait bien favoriser chez ses clients l’action, la réflexion et la prise de recul.
Guillemette sait aussi apporter de bons insights sur le fonctionnement du marché local et ses intervenants, ce qui permet de mieux orienter ses réflexions et ses choix.
Très précieux.
Contact
Vous êtes intéressé par du coaching de dirigeants pour vous-même ou une personne de votre organisation ?
Il me fera plaisir d’en discuter…